企業文化|文化
|
企業文化
チャンダの目標: 高品質なチャンダを構築すること、誠実さと繁栄を組織する、人間中心の繁栄の構築、豊かな文化の構築、豊かな文明を築く;資本の社会化が徐々に形成される、企業のグループ化、マネージャーの専門化、現代の管理のパターン;すべてのメンバーが豊かで尊厳のある生活を送れる。 Changda の目的: 誠実に社会に奉仕し、すべての従業員の福祉に尽力する チャンダの精神: 団結、献身、実用主義、誠実、革新、努力 経営理念: 人間中心、効率的かつ正確、効率第一、科学の進歩 分配の理念: 利益が分配を決定し、貢献が差異を決定し、全従業員が企業発展の結果を共有します 人材の概念: 美徳第一、信頼と良い任命 品質方針: プロセス管理を強化し、高品質のプロジェクトを構築し、継続的な改善に取り組み、顧客満足度を達成する チャンダの仕事のスタイル: 正しく行動し、元気よく物事を行い、困難にもかかわらず前進し、団結して協力する サービスコンセプト: 立ってサービス、ひざまずいてサービス 従業員の行動規範: 忠誠心、信頼性、献身、責任、革新と学習、高い道徳心と卓越性 リーダーシップの行動規範: 全体的な状況を念頭に置き、先見の明を持ち、自制心を持ち、独立し、現実的であり、変化を求める 市場コンセプト: 専門サービスを拡張し、社会のために高品質の建物を建設し、すべての所有者のお金を節約し、つながりは財産 |