2022 年 5 月 28 日の午後，カジノ ルール青年団委員会主催による若手社員シンポジウム「私と上司の対面」，オフィスビルの講堂で開催。42 人の優秀な青少年従業員代表，「私は上司と面と向かって向き合う」という形で，「グループと一緒に開発する」をコアコンテンツに，「成長」とともに、ケア、責任、「責任」をテーマに参加 CEO とディスカッションする。徐鵬強、カジノ ルール会長、朱九州大統領と穆内傑、方海、呉潔、劉延冰、孟仙麗​​氏と他の7人の上級幹部がシンポジウムに招待され、若手従業員の懸念する質問に答えた，若手従業員のキャリアに関する質問に答える。

カジノ ルールにて，会議に参加した上級幹部が企業の発展について若手社員に提案したこと、プロジェクトのコスト管理、労働下請け管理、資金管理、データ管理、資産管理、リスクの予防と管理、学習と訓練、自己啓発計画、情報構築、メリットや利点を含む 11 の側面に関する 36 の質問にまとめて回答しました。

徐鵬強会長はカジノ ルールですべての若手社員に6つの要求と4つの期待を提起した。
6 つの要件: まず、自分のポジションを見つける，積極的に人生計画を立てましょう，決して手を離さない精神で勇敢に前進；2つ目は、理想を心に持つことです，強い信念，現実的な，先駆的で進取的な，カジノ ルール質の高い発展に貢献する；3つ目は、正直で正しくあることです，正直な人であれ、正直なことをする，小さいからといって善行を無視しないでください、小さなことで悪事を働くな；4つ目は、学習が得意であることです，革新に勇敢になれ，カジノ ルール発展に必要な専門家タイプになるよう努力する、複合的な才能；5 番目は実行を改善することです，問題解決能力を高める，小さなことを上手にやりましょう，独自の開発を容易にする；6つ目は、できるだけ早くチームに溶け込むことです，チームの精神を強化する，団結と協力を強化する，チームの助けで急速に成長。
4 つの期待: まず、カジノ ルール研究する機会をつかむこと；2つ目は、カジノ ルール両親を敬うことです，先生をよく尊敬してください；3つ目は若さを活かすことです，あなたはこの専攻が好きなはずです、この業界が大好き，できるだけ早く業界のエキスパートになれるよう努力する；4つ目は、カジノ ルール友達を作ることです，複合的な才能を発揮できるように自分を磨きます。

ユース・カジノ ルール，企業は繁栄するでしょう，若い強い，企業は強い。素晴らしい未来は若者のもの，繁栄した発展は若者にかかっています。若い従業員を組織するために協力しなければなりません，「高い理想」を持ったチームを作る、強い信念，しっかり勉強してください、革新する決意，あえて戦う、戦いが得意，大変な仕事、無私の献身，美徳を提唱し善行を行う、厳格な規律を持った新兵と特殊部隊，若者の知恵と汗を使って、より良いチャンダを作りましょう。
カジノ ルールの上級管理リーダーは、若手社員とのこの直接のディスカッションを非常に重視しています，会議前に若手社員が提起した問題について特別な分析と調査を実施。これらの特別な回答は、カジノ ルールの青少年同盟委員会によって編集され、すべての若い従業員に公開されます，より多くの若い会員が霊的本質を理解できるようにするため。
カジノ ルール経営開発部、人事部、党大衆工作部の責任者がシンポジウムに出席。シンポジウムはカジノ ルールの青年団委員会書記の布恵新氏が主催した。