2020 年 5 月 30 日の午後，&ldquo グループ会社の青少年連盟委員会が主催;私は上司と対面しています”2階講堂でドバイ カジノシンポジウムが開催されます。グループ会社のユースリーグ委員会のメンバー、48 人の優秀なリーグメンバーと若手従業員の代表がシンポジウムに出席。徐鵬強、シンポジウム グループ上級管理リーダー、朱九州、ムン・ナイジェ、ヤン・ペン、方海、劉延冰、Wu Jie は若手従業員からの質問に出席し、回答しました。
シンポジウムは2段階に分けて開催されます。第一段階，会議に出席した上級幹部たちは業務に応じて役割を分担しました，企業開発など、ドバイ カジノからの質問に答えました、生産と運営、安全な生産、コスト管理、チームビルディング、従業員の生活、技術革新とその他の側面に関する 19 の質問。第二段階，会議に参加したドバイ カジノは、会議に出席した上級幹部らと綿密な意見交換を行った，合計 9 つの質問が交わされました。徐鵬強会長はドバイ カジノとコミュニケーション中，若い友人にいくつかの建設的な提案をしました，これまでの政治的成果，専門的なスキルと職業的倫理もあります，若手従業員の学習問題に特に重点が置かれました，待って，彼は若い従業員に友達ができることを望んでいます、接続を促進する，自己改善を通じて広範な社会関係を確立する，若い従業員は、自分が従事している業界について新たな理解を得る必要があります，より大きな熱意でより多くの可能性を刺激する，社会的に尊敬されるプロの建築家になりましょう，苦闘する若者たちの姿を映す。
​​​​​​​ ドバイ カジノの上級管理職は、若い従業員とのこの直接のディスカッションを非常に重視しています，若手従業員が提起した問題について会議前に連絡と協議を実施。
​​​​​​​ 開発計画用，百年の繁栄のために，経営幹部はドバイ カジノと心を通わせたミーティングを行った。