2015 年 5 月 5 日の午後，カジノ 海外会社の青年団委員会が組織する若手社員“私は上司と対面しています”シンポジウムはカジノ 海外オフィスビルの第一研修室で開催されました。カジノ 海外のさまざまな部門から 40 人以上の優秀なリーグメンバーと若手従業員の代表がシンポジウムに参加しました。カジノ 海外会長 徐鵬強、ゼネラルマネージャー 朱九州、監査委員会会長 Mu Naijie、副総経理のLiu Yanbing氏は、若い従業員とコミュニケーションをとるためにシンポジウムに招待されました。
カジノ 海外は午後 2 時 30 分に始まり、午後 5 時 30 分に終了します。3 時間以内，上司たちは現場の従業員から寄せられた約30の質問に答えました，質問に答えながら、若い従業員と直接かつ綿密なコミュニケーションを図りました。
交流会の終わりに、徐鵬強会長は若手社員らに次のように述べた。「;5 月 4 日”青年の日のご挨拶，彼は若い従業員に激励の十字架を与えました，つまり: 専用、学習、概要、カジノ 海外、市場。献身とは何ですか?、好きなものは何ですか、何を勉強するか，エネルギーの 100% を投資，若者はまずこのプロ意識を持たなければなりません。学習は生涯続くべきです，若者は自分自身を確立するための基盤を持たなければなりません，まず個人登録資格証明書を取得してください，調査研究の内容や方法もある，学習の黄金期を掴む。要点は、作業を適切に計画することです，それでは記録してください，編集と要約，習慣を作る。同じ間違いを二度と起こさせないでください。カジノ 海外とは伝統と制約を打ち破ることです，若者は最も強いカジノ 海外意識を持っています，最小制約，カジノ 海外するのも最も簡単です，常にカジノ 海外的な感覚を持たなければなりません，詳細から始めましょう。市場，主に、市場開発の人材が緊急に必要とされていることを指します，若者は人脈を築くべき，敏感な嗅覚を養う，プロジェクトを管理する。
議論中，上司たちはいくつかの懸念事項についてカジノ 海外も話し合いました。