&3 月 5 日の朝, 2017, グループの第 6 回第 3 回スタッフ会議および 2016 年の年次総括および表彰会議が、シティ アート センターの労働者文化宮殿で開催されました. 会議には合計 272 人が出席しました, グループの 6 番目のスタッフおよび労働者の代表を含む, 投票権を持たない代議員の代表者, グループの中堅マネージャー, 2016 年に称賛された先進的な集団代表者と先進的な個人、および本社の全スタッフ. &徐鵬強, 朱九州, ムー・ナイジェ, ジャン・ジャンルー, ヤン・ペン, 張学志, ファン・ハイとウー・ジエ, グループの上級管理職のリーダー, 会議に出席し、演壇に着席しました. 定佑の「鶏の匂いを嗅いで楽しく踊る」年の「ジャラジャラ」の日, チャンの大人たちは、それぞれのやり方で「袖をまくって一生懸命働く」起きてください. &まずは, グループの第 6 セッションの第 3 回スタッフ会議が開催されました. 136 人のスタッフ代表と投票権を持たない代表が会議に出席, と 136 中レベル, グループの本部と受賞者が会議に出席. 会議中, 朱九州, グループのゼネラルマネージャー, グループライブ カジノの業務に関する報告書を作成しました, そして張学志, 財務ディレクター, グループライブ カジノの 2016 年度年次財務会計および 2017 年度年次財務予算計画に関する報告書の作成をゼネラルマネージャーから委託されました. ゼネラルマネージャーの朱九洲氏が作成した作業報告書は、詳細なデータを用いて 2016 年のグループの過去の作業を客観的にレビューしただけではありません, しかし、2017 年には仕事の焦点と仕事の対策を包括的に展開しました. 2016 年の作品について, 報告書は9つの側面における9つの「新」を詳しく説明している; 2017 年の作品について, 報告書は 8 つの側面で科学的展開を行い、8 つの「再推進」を提案しています. &朱九州, 党委員会のゼネラルマネージャー兼副書記, 2016 年の年次総括および表彰カンファレンスで表彰通知を読み上げる. 2016 年のグループの主な栄誉と主要な経済的および技術的成果が報告されました; 24 の先進的な集団と 100 人の先進的な個人が表彰されました. 前年とは異なる, 2016 年の表彰通知内, 2 つの新しい高度なプロジェクトが特別に追加されました, i.e. 外国港湾市場の開発と外国港湾市場の仕事に取り組む上級者. これは、このグループが外国の港湾市場を非常に重視していることを示しています. 表彰報告書の文言は、グループのソフトパワーの成長を反映している, 核となる競争力, 市場の可能性とますます強力になる開発プラットフォーム, チャンダの高い士気と善良な精神を示す. ついに, 徐鵬強会長が重要な演説を行った: まず, 状況を認識する必要があります, 東風を利用する, 2017 年は袖をまくって頑張っていきましょう, そして生産額の規模において新たな突破口を開く; 秒, 党の建設を強化する必要があります, 政治的規律とルールを最優先する, そしてすべての党員と同志は、あらゆる立場の指導者および模範となるべきです; 3 番目, 私たちは学ぶことが得意でなければなりません, 概要, インテリジェントな作業 安全な作業, 素晴らしい作品と芸術作品, すべての管理作業を総合的な方法で改善するよう努めます; 4 番目, 国の供給側改革の要求に積極的に対応する, 高品質のプロジェクトに対する認識をしっかりと確立する, 総合的な方法で優れたプロジェクトを作成するよう努めます, そして作品を世界中に残しておきます; 5 番目, 経営情報化推進の年間活動を把握する, 「採掘の構築と収集」などの情報プロジェクトを有効に活用する, BIM テクノロジー, リモートビデオ監視, など., 建設業界はインダストリー 4 へ前進しています.0; 6つは建設技術の改善と最適化です, 建設技術と機械設備, 建設現場で発明家になるために, そして「発明家」になるよう努力します; 7 は海外市場を積極的に統合し、開発することです, 海外市場で働く従業員から学びましょう; 8 は人材階層の構築を強化することです, 「後継者」を育成する, そしてグループの長期的な発展の基礎を築きました; 9 は, 環境保護の意識をしっかりと確立する必要があります, 建設現場の粉塵を制御する, そして社会の青い空と白い雲に相応の貢献をしてください. &会議はmu Naijieが主宰します, 労働組合の委員長, グループライブ カジノの監査役会会長および規律検査委員会書記. 午前 11 時 50 分.m., 会議は無事に議題を完了し、厳粛な国歌の響きとともに終了しました.