2018 年 5 月 26 日の午後，エンパイア カジノ会社の青少年連盟委員会が主催，「若手社員と人材マネジメントの年」をテーマにした若手社員とCEOの対面シンポジウム，エンパイア カジノ事務所ビル2階講堂にて開催。エンパイア カジノ会社のユースリーグ委員会のメンバー、草の根連盟の支部書記、優秀な連盟メンバー、さまざまな部門の青少年代表を含む40人以上がシンポジウムに出席。エンパイア カジノの上級管理リーダー、徐鵬強氏、朱九州、ムン・ナイジェ、ヤン・ペン、方海、Wu Jie はイベントに出席し、若い従業員とコミュニケーションを取りました、若者からの質問に答えてください。党および大衆工作部門、人事部の部門長および関係者がイベントに参加するよう招待されました。

2時間半のコミュニケーション中，参加エンパイア カジノの上級管理リーダーは、若手従業員から提起された 23 の質問にその場で回答しました。これらの質問はその場で回答されましたが、いくつかの質問はシンポジウムで時間内に回答できませんでした，さらなる検討のため、エンパイア カジノ会社のチーム会議に提出されます，実装戦略を策定する。

シンポジウムの終了，許鵬強主席は集団党委員会と理事会を代表して、再選挙後に新たに選出された二級リーグ組織に祝意を表した，そして、購入した本「つながりはデザインされる」を出席した若手社員の代表者に贈呈しました。徐鵬強会長は、若手従業員代表が提起した問題を高く評価，前向きな提案だと考えてください，青少年同盟委員会に問題を整理するよう要求し、検討のためにエンパイア カジノ事務局の会議に提出するために関連部門と連絡を取る。その後，徐鵬強会長は、エンパイア カジノのすべての若いメンバーに4つの要件を提示しました: まず、教師を尊重すること，道徳の育成に注意を払う，人生の発展のために人格の基礎を築く；2つ目は専門知識を真剣に学ぶことです，活発な研究，人生の発展のための専門的な基礎を築きましょう；3つ目は友達を作ることです，接続をアクティブに管理，人生の発展のためのネットワーク基盤を築く；4つ目は、前に持ち越すことです、よく練習してください、エンパイア カジノの「統一性」を継承する、献身、現実的、誠実さ、革新、「前進」の精神，3～5年以内に生産額が200億を超える，国内の上位 500 社に加わり、一緒に働きましょう！

シンポジウムは、エンパイア カジノの青年団委員会の書記に新しく選出されたBu Huixin氏が主催した。