共産ダナン カジノ先進性を維持し、党の飛躍的な発展を促進する

本紙ニュース:濰坊市建設局党委員会の「共産ダナン カジノ先進性を維持するための教育活動第2陣の実施に関する意見」の全体的要求に従う，共産ダナン カジノ先進性を維持するため、グループ会社が市の第2期啓発活動に参加，6月末から準備開始，7 月初旬までにすべての作業が本格化する予定です。 7 月 6 日，104人の党員とグループ企業の中堅以上の主要幹部が参加した結集会議が厳粛に開催された，会議の議長は党委員会書記が務めた、徐鵬強同志主席が主宰。党委員会副書記の丁守奇同志は、党委員会の教育活動実施計画を伝えた，特別動員報告書の作成；李長軍、市建設局党委員会監督グループメンバー、タン・ジュアンチン氏は動員会議に出席し講演。徐鵬強同志は動員集会で重要な演説を行った。

指導的なダナン カジノ

鄧小平理論と「;3 つの代表”指針としての重要なアイデア，開発の科学的概念を確立し、実行する，国民のための政党設立の原則に従って、国民のための統治の要件，党が党を統治しなければならないと主張する、党を厳格に統治する方針，改革、発展、安定の実際の取り組みとダナン カジノチーム構築の現状を密接に結びつける，ダナン カジノと党組織の思想問題を真剣に解決する、組織、スタイルと作品に顕著な問題がある，グループ会社の改革、発展、安定を促進し、影響を与える、従業員の重大な利益に関わる現実的な問題の解決，ダナン カジノと党組織の創造性を継続的に高める、結束力、戦闘力，小康社会を全方位的に構築するという壮大な目標を達成するために、飛躍的な発展というグループ会社の目標を達成するために、強力な政治的および組織的保証を提供する。

基本ダナン カジノ

理論と実践の統合を堅持する，実際的な結果を目指して努力する；積極的なダナン カジノを主張する、自己ダナン カジノが重要です，真剣な批判と自己批判を行う；党内民主主義の促進を主張する，大衆線に乗ります；主要幹部が主導権を握るよう主張する，模範的な役割を果たす；状況を区別するよう主張する，分類に関するガイダンス。

ダナン カジノしました

パーティーメンバーの質の向上。新時代における共産ダナン カジノ先進性を維持するための要件が​​さらに明確になる，さらに強化された理想と信念，先駆者および模範としての役割をさらに果たす。　　

草の根ダナン カジノを強化する。党の草の根ダナン カジノは、;3 つの代表”重要なアイデアのまとめ役、推進者および実践者として新たな進歩を遂げる，戦闘要塞の役割がさらに発展する，党統治のダナン カジノ基盤がさらに強化される。　

従業員へのサービス。国民に心から奉仕するというダナン カジノ目的はさらに強化されました，スタイルのさらなる向上，大衆を組織する、大衆を宣伝する、大衆を教育する、大衆にサービスを提供する能力がさらに向上しました，パーティーグループ、幹部と大衆の関係はより緊密になった，本当に人々に奉仕する、現実的、腐敗しない。　　

さまざまなタスクを推進する。党の方針、原則、政策および会社のさまざまな措置、対策はすべての部隊でダナン カジノ実施されます，開発に関する科学的展望のさらなる確立と実施，さまざまなタスクで新たな進展が見られました。

ダナン カジノは解決されました

最初は比較です“3 つの代表”重要なアイデアの要件，党員と党組織の精神状態を解決する、イデオロギー、働き方、資質と能力の点で、程度の差こそあれ不快感がいくつかあります、矛盾した問題；一般大衆のイデオロギー上の混乱を解決する，先駆者と模範の役割を十分に発揮していない問題；科学的発展観の実践と社会主義調和社会の構築という新たな状況の要求にうまく適応できない思想概念の問題を解決する；目的の概念が弱いに対する解決策，個人的な利益の一方的な追求，大衆への奉仕に対する意識と献身が欠如しているという問題；弱い組織規律を解決する，規制や規律に違反しても，党のイメージを損なう問題。2番目は，グループ会社の開発要件に対応，ダナン カジノ時代遅れのアイデアや概念を仕事中に解決する，現代の企業を開発および管理する能力が低い，使命感、責任感と当事者意識が弱い，市場開拓能力、コスト管理能力、プロジェクトの収益性をさらに改善する必要がある；退職したダナン カジノ自己要件の緩和に取り組む，全体的な状況に注意してください、社会への貢献、廃熱の利用が不十分；非現職党員がグループ企業の改革と発展を正しく扱っていない問題を解決するため，党精神と規律の欠如の問題。先進的な自然教育活動に誠実かつしっかりと参加することによって，達成するために努力する“パーティーメンバーの質の向上、草の根組織を強化する、従業員へのサービス、さまざまなタスクを推進する”5190_5195。

一般的な取り決め

高度なダナン カジノ活動のために 6 か月間を手配，100 日以上にわたる集中的な活動，分単位の学習動員、分析とコメント、修正と改善は 3 段階で実行されます。

30日間勉強して動員する

激励会の後，各支店、支部では集中学習を行っています，一致する組織に従って実装。学習方法を有効にするため，厳しく規律を学びなさい，出席システムを確立する，学習参加率と学習効果を確保する。学習ノートを作成する、執筆経験。標準要件をクリア，ダナン カジノ先進性に関する教育活動への理解を深める。

40 日間のダナン カジノレビュー

広範な意見募集。意見募集中，終了後，党員自身に正直にフィードバックする，主な問題点を指摘してください。党精神分析で良い仕事をしてください，個人の理想と信念を見つける、目的の概念、組織の規律、イデオロギーとスタイル、働き方、誠実さ、自己規律における未解決の問題、および先駆的かつ模範的な役割を果たす上での大きなギャップ。心を通わせるトーク活動を実施する，ダナン カジノ意見をさらに聞く，アイデアを伝える，質問を探す，方向を明確に。民主的な審査を実施する，党員自身によるイデオロギー分析に基づく，パーティーメンバーを編成する、無記名投票による公開審査。優秀な党員と不適格な党員を決定する。評価結果は発表されます，公的監視を受け入れる。特別な組織生活会議と民主生活会議を招集。グループ会社チーム民主生活会議，建設局の監督チームリーダーを招待するため，グループ会社の党委員会のメンバーは、各単位チームの民主生活会議に参加するよう招待されなければなりません。

30 日間の修正と改善

是正措置を策定して実施する，教育成果を統合する。規則と規制を確立する，仕様、教育成果を策定し、統合する、党組織構築の強化に関する意見，完璧“3 回の会議と 1 回のレッスン”、民主評価党員、党員目標管理などの効果的なシステム，ダナン カジノための自浄メカニズムを形成する。自己検査を組織する，検査と受け入れを歓迎。慎重にまとめます，各単元が概要を文書で書きます，グループ会社の党委員会が特別報告書を要約し、局の党委員会に提出する。学習動員段階に注意を払う、分析とレビューの段階“振り返ってみると”アクティビティ。人々は不満を抱いています，すぐに“補習授業”。