2015 年 3 月 14 日，グループ本社での「職務責任と中核的なカジノ ルールプロセス」トレーニングの完了に伴い，カジノ ルールプロセスに関する 2 か月以上の集中トレーニングが無事に完了しました。

2 か月以上後，集中トレーニング 11 期，1,600 人以上がトレーニングに参加。このトレーニングに合格しました，大多数の従業員が「洗練された経営」についての理解をさらに深めています，各システムのカジノ ルールプロセスがより明確に定義される，経営責任システムの確立に積極的な役割を果たす。