建設現場の管理を強化するために，グループ会社の経営レベルの向上を推進する，7 月 2～3 日，グループ会社は 19 の建設現場で品質検査を組織しました、安全と現場の文明を主な内容とする活動を見直す。9 つの土木部門、エンジニアリング請負ojoカジノ、インストール ブランチ、獅子ojoカジノ長、生産担当副マネージャー，グループ本社生産安全部、品質技術部、資産管理部、事務所および党大衆工作部門の部門責任者および関係者がコメント活動に参加しました。グループ会社の上級管理職はこのレビュー活動を非常に重視しています，監査役会の滕仲斌会長と副総経理の燕鵬が全体の検討に出席，朱九洲総経理と徐鵬強会長はそれぞれ2日と3日の午後にコメント活動に参加するために時間を割いた。
このレビューには次の 4 つの優れた特徴があります。まず、レビューされたojoカジノは主要ojoカジノと一般ojoカジノの両方をカバーしています。以前，グループ会社が指定する重要ojoカジノを除く，残りのojoカジノは、検査プロセス中の現場での抽選を通じて生成されます，この方法の方が合理的です，さらに現実的。2 つ目はコメントの効率性の高さです，レビューの重要なポイントを強調する。このレビュー，準備時間がありません，ojoカジノ部門の時間を占有しない，事前にブランチを準備する必要はありません。現場到着後，ojoカジノ マネージャーは最初にojoカジノのハイライトと欠点を簡単に紹介します，その後、検査チームが現地検査を実施，レビューの概要，通常の建設現場の秩序を乱さないでください。3 つ目は、問題を正確に特定することです，一般的な問題が確認されました，現場での良好なコミュニケーション。このレビューは品質を強調しています、安全と現場の礼儀正しさ，私たちが訪れるすべての場所，まず現場で何を学ぶかを決める，良い面と悪い面は何ですか，その後、物理ojoカジノに関するオンサイトのコミュニケーションを実施します，こうして，学習とコミュニケーションをより直感的にする、より具体的に，効果はより明らかになるでしょう。第四に、審査チームは効率的です、現実的なワークスタイル。このレビュー，検査チームのメンバー全員がオフィスに入ることはありません，検査チーム全体が現場で作業中，ojoカジノ現場でのコミュニケーション，具体的な詳細を確認する，高い効率を発揮、現実的な企業スタイル，強力な昇進に値する。
このレビューへのコメント: 以前の現場検査もあります，方法はたくさんあります，でも以前と比べると，現在のレビュー活動により、簡潔かつ明確な方法でメリットとデメリットをより適切に判断できるようになります、効率的だけではない，より重要なのは、明確な優先順位を持つことです、ハイライト，レビュー制度を強制的に導入し、継続的に改善する，グループ会社のojoカジノ現場管理レベルの向上は間違いありません，文明的なojoカジノを正常化する，水平方向に進む，習慣的にしましょう。また，今回のハイライトの一つは，参加者は全員、制服の夏用作業服を着用，外部イメージの向上，より厳格な規律，文明のレベルが高い。
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