5月4日の午後，グループ会社の青年団委員会は、優秀な共産主義青年団メンバーと先進的な青少年を組織しています，実施済み“若者と一緒に‘長達クイーン カジノ 違法’ブランド”フォーラムのコミュニケーションと“上司に質問があります”アクティビティ，記念碑“五&ミッドドット;四”運動 90 周年，宣伝“愛国的、進捗状況、民主主義、科学”さん“5 月 4 日の精霊”。さまざまな草の根団体から、子会社の優秀なメンバー、上級青少年代表がイベントに参加。

クイーン カジノ 違法会社の党委員会書記、徐鵬強会長，丁守奇党委員会副書記，監査役会の会長、規律検査委員会書記の滕仲斌氏がイベントに出席。

で“若者と一緒に‘長達クイーン カジノ 違法’ブランド フォーラムでのコミュニケーション，第一支店のユウ・チャン、第二支部の秦国峰、第三支店のリン・リリ、第四支部の徐志明、第 5 支店の張信雷、第六支店の馬暁強、第7支店のソン・ヘピン、第8支部のソン・ピュレイ、第9支店の張龍、インストール ブランチの Zheng Gang、装飾支店の周鵬、市営企業のゲー・シャンシャン、造園会社のXu Meitao氏がフォーラムで講演。彼らは、自分たちの成長経験を活かして、若者たちが自分たちの若さをどのようにして共に築いていくかをフォーラムで共有しています”長大クイーン カジノ 違法“ブランドへの思い，大多数の青少年会員の共鳴を呼び起こした。

で“上司に質問があります”アクティブ，青年同盟の青年メンバーは、企業の長期的な発展から全国に発展する可能性があります、人材育成、現在の経営上の問題、事業の拡大、すぐに才能のある人になる方法、近年大学生が懸念している住宅優遇政策など14の課題について徐会長に聞いた，徐会長は真剣に答えた，そしてあなたの質問については皆さんを全面的に褒めてください。企業が国家戦略をどのように実行するかと尋ねられたとき，議長は言いました，開発は濰坊を拠点とする必要があります，まずは州内に拡大する，そして全国へ，現在の問題は、市場開発の人材の必要性です；チャンダのタレントになる方法を尋ねられたとき，徐所長はこう言いました，手がある限り，彼はチャンダ出身の才能のある人です，所定の位置に立つ，自分自身を向上させる，自分の分野の専門家になる；管理スキルを向上させる方法を尋ねられたとき，議長は言いました，もっと勉強するように注意してください，先輩にさらにアドバイスを求める，もっと本を読む，勉強したい，自分の職業に心を込めて取り組む，そして複合的な才能を発揮できるように努力してください；鋼構造物事業の展開について聞かれたとき，議長は言いました，私たちはこの側面に積極的に関与しています，これはトレンドです，適切なエントリーポイントを見つけて実行してください；濰坊のクイーン カジノ 違法市場に対する外国企業の影響にどう対処するかと尋ねられたとき，議長は言いました，私たちは差別化された競争の道を歩んでいます，私たちの開発の方向性はBTプロジェクトです，開発者プロジェクトではありません；大学生向けの住宅優遇政策について尋ねられたとき，議長は言いました，すでに優遇政策があります，これらの側面はますます良くなるでしょう。

最後のスピーチで、徐会長は青少年会員に4つの要求と希望を提起しました。彼は金は常に輝くと言った，自分自身を正しく知らなければなりません，適切な位置に配置してください，若い人は要約するのが得意であるべきです，まとめを通じて自分を向上させる；彼は若者は学習に注意を払うべきだと言いました、政治について話す、道徳的人格について話す，私たちは中国の国情に適応し、自らを発展させなければなりません，私たちは勉強を強化し、自分自身を向上させなければなりません，修煉を通じて自分を向上させる；彼は言いました，若者はイノベーションに優れているに違いありません，心を込めて建てる，図面に従ってクイーン カジノ 違法することは、クイーン カジノ 違法従事者にとって最高レベルではありません，サービスの拡張方法を学ぶ，所有者のことを考えてください；彼は言いました，社会的関係が主な生産力である，若者は自分のつながりを注意深く管理する必要があります，心の知能指数を高めることで成功を収めましょう。

クイーン カジノ 違法に，丁守奇副書記が徐主席の演説をどのように実行するかを議論する，現実で練習する方法“5 月 4 日の精霊”特定のリクエストを行いました。

イベントはクイーン カジノ 違法メンバーの王磊氏が主催，クイーン カジノ 違法書記の張偉氏がクイーン カジノ 違法の表彰決定を読み上げる，7 つの先鋭連隊組織の場合，13 の企業レベルの青少年文明アカウント，17 人の優秀なリーグメンバーと 52 人の先進的な若者が通知され、表彰されました。

クイーン カジノ 違法会社パーティーおよびマスワーク部門、人事部、企業開発部門の担当者がイベントに参加しました。（09.05.04）