従業員のビジネスおよび技術的品質を向上させるため，人材の成長ペースを加速する，人材を統合する，調和のとれたネットワーク システムを構築する，今年から，新入社員に対するojoカジノの対応，特に大学および高等専門学校の卒業生は、推薦と自発性の組み合わせを通じて新しいタイプの師弟関係を確立します，企業の人材管理に組み込まれています。 8月23日午後，ojoカジノは厳粛に師弟関係を確認し親睦会を開催。合計 64 人の大学および高等専門学校の卒業生と、15 の草の根ユニットからの 50 人のプロジェクト マネージャー、技術監督者、または専門家が師弟関係を確立しました。ojoカジノはこの仕事を非常に重視しています，規制するために関連文書を特別に発行する，師匠と弟子双方の条件と責任をクリアする。昨日の集まりで，徐鵬強会長、ゼネラルマネージャー、朱九州氏と丁守奇氏、滕仲斌、李昆明とその他の関連企業リーダーが祝賀会に出席。師匠と弟子の関係が確立された後、会長も師匠と弟子の両方に熱い期待を寄せ、要求を出しました。彼は師匠と弟子にお互いから学ぶことを要求します、お互いを気遣う、教育と相互学習，教師はまず理解し、それから他の人に教えなければなりません，見習いはまず教師を尊重し、それから責任を負わなければなりません。 （06.08.25）