名刺: Changda Construction Group Co., Ltd. は 1951 年に設立され、凧の首都に位置します;&mダッシュ;濰坊，はエンパイア カジノプロジェクトのゼネコンです、市営庭園プロジェクト一般契約、高速道路プロジェクトの一般契約、不動産開発、デザイン相談、エンパイア カジノ機械の製造、レンタル、エンパイア カジノ投資を一体化した総合エンパイア カジノ企業グループ，登録資本金は 4 です.7億元，総資産は約50億元。当グループは住宅エンパイア カジノ工事の一般請負一級資格と地方公共工事工事の一般請負一級資格を取得しています，高速道路土木エンパイア カジノ一般請負レベル 3，機械および電気機器の設置、装飾および装飾専門家契約レベル 1，消防施設、杭基礎、コンクリートコンポーネント専門契約レベル 2，不動産開発運営レベル 2 およびその他の資格，また、対外経済技術協力の契約に署名する権利を有します，強力な一般契約能力と豊富な BT を備えています、EPC およびその他のプロジェクトエンパイア カジノ経験。現在従業員数は 3,000 人以上，その中には中級以上の専門技術者が600名以上います，一、2級登録エンパイア カジノ技術者が300人以上。
このグループは国内のエンパイア カジノ会社上位 100 社の最終候補に選ばれました、国家優良エンパイア カジノ企業、中国のエンパイア カジノ業界 AAA 信用企業、国家信用と誠実な企業の構築、山東省のエンパイア カジノ業界における品質管理企業トップ 10，完全な管理システムを導入，ISO9001:2008 品質管理システムに合格、ISO14001:2004 環境マネジメントシステムおよび OHSAS18001:1999 労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格認証。
2002 年以前，システム移行中，長大エンパイア カジノは前例のない事態を経験しました “冬”。2002 年 11 月，新しい指導チームは就任時にその立場を表明しました: “私たちはチャンダの子供たちです，私たちの先祖が築いた遺産，我々には負けられない，市場経済は涙に同情しない，企業は生き残らなければなりません，頼れるのは自分だけ。”新しい経営陣が選んだ“スムーズな移行”戦略，断固として提案されました “3 つの安定性”: 既存のブランチを基本的に安定した状態に保つ、会社の幹部チームの基本的な安定を維持する、会社の人的資源の基本的な安定を維持する。この前提のもとに，会社の仕組み改革の実施，ホールディングス宛、株式会社の実施慣習、停止、撤退、転送，リソースを再統合、新たな経済成長点を切り開く，既存資産の活性化，現在の資産額を増やす。1年後，エンパイア カジノが復活しました。
2003 年から 2005 年，チャンダは次の目標を達成しました“十分に食べましょう”翔“よく食べる”のスパン，濰坊のエンパイア カジノ業界における主導的企業の地位を再び確立。その後，グループは &ldquo を設立しました;執事の起業家精神、民間経済の発展、より大きく、より強く、より豊かにしましょう”の指針となるイデオロギー，2006 年以来、資本は現代の企業システムの要件に従って徐々に形成されてきました、コスト、3 つの給付管理およびコントロール センター，本業の同時発展、管理および標準化された運用，資本の社会化を紹介、企業のグループ化、マネージャーの専門化、経営の近代化の基本状況，超常現象を達成、飛躍的な開発。2008 年の完全な出力値 26.5億元に基づく，グループは &ldquo に乗り出しました;2 番目の起業家精神”の旅，年間生産額30億の適度な規模を維持するため，差別化で競争する、技術革新、核となる競争力を構築する，すべての作業を包括的かつ秩序ある方法で推進する。
　　
核となる競争力の創出“繁栄の世紀エンパイア カジノ;
　　
開発中，長達エンパイア カジノの技術、評判、差別化で競争して市場を占有し、それに見合った利益を得る。実装による“ブランドの作成、技術革新”戦略，中核となる競争力の構築に重点を置く。
品質を戦略的レベルに引き上げる。品質は、起業家のリーダーシップの下、企業の全従業員が達​​成すべき目標です，品質管理は、この目標を達成するためにさまざまな措置を講じるエンパイア カジノセスです。テクノロジーが未来を導く，この戦略目標，これは、チャンダの全従業員に発行される&ldquoでもあります;全従業員のための品質管理”総動員命令。
サービスを際立たせる浸透性の高い設計と提供エンジニアリング システム。浸透設計の基本的なポイントは人間主義的思考に焦点を当てることです、お金を節約するという概念を体現する，デザインの人間性を最大限に引き出すために。プロジェクトの受諾および提供システムは、Changda のサービスコミットメントのもう 1 つの重要な内容です，オーナーに体験してもらいましょう“長大エンパイア カジノ”のブランド サービス。保証期間内に受け入れと納品のためにプロジェクトを積極的に訪問します；新規、改修、拡張プロジェクトは完了し、納品されます，「エンパイア カジノプロジェクト保証レター」を所有者に提出し、バックアップ用に「エンパイア カジノプロジェクト品質修理通知書」を 5 部添付してください。
優れたエンパイア カジノ マネージャー チームを作成する。グループは「」を実装しています;優秀なエンパイア カジノ マネージャーは企業の競争力の核となる”コンセプト，優秀なエンパイア カジノ マネージャーを企業の市場参入の強力な実践者にしましょう。彼らは、優秀なエンパイア カジノ マネージャーがまず金持ちになるための措置を導入しました，エンパイア カジノ マネージャーに、実際のエンジニアリング業務においてより多くの社会的責任と使命を反映させる，
エンパイア カジノ中のテクノロジーを表示、奉仕における誠実さ、製品内のブランド。
技術革新とエンパイア カジノセス革新に取り組む。2009，彼らは科学技術進歩枠組みを改訂し、実施します，コスト管理中、構築方法、技術革新など、多くの分野での新たな進歩。このグループは意識的かつ積極的に国際管理基準を導入しています，顧客満足度調査認証管理の実装。過去 3 年間の顧客満足度調査において，それぞれ 93.22%、94.60%、94.81%。
制度化された管理を促進する。2005 年に基本的に正常な発展が達成されたとき，マスター・チャンはシステムの作成と更新を開始しました。半年かかる，65 の体系的な規則と規制を開発，内部操作にはシステム規則があります，エンパイア カジノの継続性の保証、健康、スムーズに前進。2009，自分の利点と発達のニーズに基づいて大人を変えます，適切なタイミングで &ldquo を提案しました;2 番目の起業家精神”のスローガン，管理システムの第2次アップグレードとコンセプトのアップグレードも開始。
差別化された競争戦略の導入。チャン氏は同時に企業の運営を標準化しています，差別化された競争を遵守すべき戦略として称賛する，市場を占領するよう努めます、経営管理や製品生産などあらゆる面で &ldquo を作成する;長大エンパイア カジノ”のブランドの特徴，差別化を通じて企業の力強い発展を達成する。
　　
“トピックエンパイア カジノ”ブーストエンパイア カジノのアップグレード
　　
100 年の歴史を持つ長大市をエンパイア カジノするという全体目標に従って、長大市の人々は管理改善作業を具体的かつ年次化した。2005 年から，テーマ管理年イベントを毎年開始。
2005 年は“管理効果年”，グループの管理が強化されました，草の根団体の損失ゼロという目標を達成。そして&ldquo が 2006 年に起こりました;プロジェクト管理年”，グループの経営の焦点が下向きにシフトしている時期に、プロジェクトのコスト管理の強化を強調する。それは今年中です，チャン氏は、優秀なプロジェクト マネージャー チームが企業の競争力の核であると提案しました、優秀なプロジェクトマネージャーが先に金持ちになるという考え方，今年，70 を超えるプロジェクト部門が管理面で大きな飛躍を遂げました，プロジェクト部門のエンパイア カジノは徐々に正式に向けて進んでいます。
2007 年発売“労務管理年”アクティビティ，全国的に移民労働者の大規模な移動が起こっている、社会全体が移民労働者に注目しているという背景のもとで実施される，長達の人々は100以上の専門労働協力チームと強い一体性を確立している、双方にとって有利なパートナーシップの実現，労働サービス協力の市場指向の運営を実現。そして &ldquo は 2008 年に実装されました;資材管理年”アクティビティ，飛躍的な発展を遂げたのはチャンダ族です，社会全体が環境保護に注目しています、エネルギー消費削減を背景に実施。今年，エンパイア カジノコストの70%を占める材料費率が9まで低下.6% 以上。
2009，社会全体に調和を生み出す、安全という観点から，長大は再び生産の安全性を重視，紹介されました“安全生産管理年”アクティビティ，新しい目標を設定しました，作成(&ldquo);安全、文明、ハーモニー、ヒューマニズム”の長達エンパイア カジノブランド。
　　
構造調整によりエンパイア カジノの優位性が強化される
　　
数年間の探索を経て，長達エンパイア カジノは &ldquo を設立しました;資本の社会化、企業のエンパイア カジノ化、マネージャーの専門化、経営の近代化，繁栄の世紀を築く”の開発方向，そして会社の資本構造を調整しました，完全株式保有を形成、中堅以上の基幹保有株、上級指導者が大きな株式を保有する財産権構造，全従業員が企業発展の結果を共有できるようにする。このエンパイア カジノは、現代の企業管理システムに必要な取締役会も設置しました、監査委員会、管理職，そして党委員会とともに、従業員代表会議、労働組合は企業を中心に共通の作業センターを形成しました，一斉に，調整された管理および運用メカニズム。
産業発展の現状と企業資産の状況を踏まえて，Changda Group はリソースの統合を強化、産業構造調整の強さ，大規模な現代プロジェクトのエンパイア カジノに必要なプロジェクト融資は基本的に形成されている、一般契約、統合機能の開発と構築，単一の建物のエンパイア カジノから建物のエンパイア カジノまで完了、不動産開発、市立庭園の 3 つの主要事業を相互に歩調を合わせるための構造調整，複数の産業を同時に発展させる発展の勢いを示す。彼らはグループ会社を中核として &ldquo を設立しました;濰坊長大エンパイア カジノグループ”，その後、濰坊太和不動産有限公司に投資して設立、濰坊長大造園工程有限公司および複数の業界のその他の独立法人。
近年，公共建築物の運営管理を特殊な事業として展開している，単なる不動産会社では専門的な管理ができないという問題を根本的に解決します，2009 年の第 11 回全国大会では濰坊オリンピック運動公園スタジアムと濰坊大学体育館を成功裡に運営。BT プロジェクト、BOT プロジェクト、一般請負プロジェクトの継続的な拡大は、長大連グループの発展のもう一つの真の現れです。2006 年以降，彼らは濰坊でBTプロジェクトの運営を開始しました，イノベーションビルディング、サンシャインビル、オリンピック スポーツパーク スタジアム、チャングルと第一中学校にはすべてチャンダ族の足跡が残っています。グループ開発中，チャン先生はさらに高い目標を設定します，金融投資、研究開発と多角的な開発を統合した近代化エンパイア カジノグループが強力に発展します，そして多国籍市場をターゲットにします。
Changda Group は国内市場だけを持っているわけではありません，国際的にも幅広い協力分野を持っています，ギニアビサウ国立競技場をエンパイア カジノ、モンゴル広場およびその他の国と地域における17の海外援助プロジェクト。1995 年にグループが対外経済・技術協力の契約に署名する権利を取得して以来，引き続きイスラエルと協力、韓国とその他の国は国際協力に取り組んでいます，世界中の同僚から賞賛を受ける。グループが実施する国、州、地方自治体の主要プロジェクトおよび海外プロジェクトエンパイア カジノ，優れたプロジェクト品質，速いエンパイア カジノ速度，優れたサービススタイルがエンパイア カジノ部門から幅広い信頼を獲得。“泰山カップ”、“元都カップ”200 以上のプロジェクトがあります，国と地方を取得、市の関連部門から高い評価。
　　
科学エンパイア カジノの解釈責任
　　
チャンダの発展，濰坊のエンパイア カジノ産業の総合的な発展を促進するだけではありません，“誠実に社会に奉仕する”それはチャンダの責任です。
チャンダ“企業目的エンパイア カジノ;文が入っています，
と呼ばれました “全従業員の福祉に専念”。従業員を保護するためにエンパイア カジノが提供するさまざまな保険，従業員の収入は比較的高い水準を維持。当エンパイア カジノは完全な工場事情開示システムと従業員代表会議システムを確立しました，リストラ後、従業員の参加意識が強くなった、さらなる熱意。集団労働組合組織は禁止された、信頼できる草の根労働組合に州労働組合連合から授与される、Advanced Learning Organization およびその他の名誉称号。独特の企業文化によって確立された長達文化複合施設，従業員と企業を緊密に結びつける。
私たちの約束をよりよく履行するために，このグループはすべてのエンパイア カジノ現場に社会的監視および評価チームを設置しました，プロジェクトエンパイア カジノプロセス全体の品質監督と安全監督に参加する協会の代表者を数人選出します。エンパイア カジノ中および生産中，彼らは社会と調和して生きることに常に注意を払っています，エンパイア カジノ中のプロジェクトはすべて、周囲のユニットや住民に連絡する必要があります，非公開登録システムの実装，良好な協力関係を確立する。まさにこれらの慣行，長大エンパイア カジノグループが調和のとれた社会関係を獲得できるようにする，良好なブランドイメージを確立。
長年にわたって，Changda グループは積極的に後援しています、慈善寄付活動や社会福祉事業に参加する，実践的な行動で社会的責任と義務を遂行する。2008“5&ミッドドット;12”大地震の後，5月から8月まで，長大市は地震救援に積極的に参加するために数人の技術者を派遣しました；9月から，彼らは四川省を支援するプロセスを開始しました，その中で、手頃な価格の住宅プロジェクトは、エンパイア カジノ開始が最も遅かったにもかかわらず、最初に上限に達しました，事前に完成した貴西中学校の第 1 期が四川省品質構造プロジェクトの称号を獲得，手頃な価格の住宅プロジェクトは高品質の構造の承認を一度通過しました，山東省と濰坊の人々に栄誉を与えた。
;長大エンパイア カジノ”濰坊の人々が誇るエンパイア カジノブランドになりました，長大の文化は人々の生産と生活にますます統合されています，長大ブランドは社会資源となり、より大きな経済的、社会的価値を発揮する。市場の継続的な検証と長大住民のたゆまぬ努力の結果，“専門家を利用する、プロフェッショナルなテクノロジー、専門会社、プロフェッショナル サービス，すべての所有者の投資をより価値のあるものにします”長大ブランドであることの含意は世代から世代へと受け継がれていくでしょう。
(文/王忠儀魏京新)